DIGITAL MARKETING

  • Biên tập bởi
  • - ngày 01/11/2021

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Xây dựng chiến lược Performance Marketing cho thương hiệu
  • Quản lý các kênh Digital Marketing (Facebook, Google, Zalo…) trong mức ngân sách cho phép.
  • Đo lường và tối ưu KPIs. Xây dựng hành trình khách hàng trên Digital.
  • Chịu trách nhiệm phát triển chiến dịch để duy trì lượng tương tác ổn định với khách hàng
  • Nắm bắt nhu cầu và sự cạnh tranh trên thị trường, và đưa ra ý tưởng sáng tạo
  • Lường trước xu hướng phát triển kinh doanh và chủ động nắm bắt cơ hội để tăng thị phần trên thị trường
  • Luôn bắt kịp với những cải tiến mới nhất trong lĩnh vực Digital Marketing
  • Phối hợp với các phòng ban có liên quan thực hiện các chiến dịch Marketing cho thương hiệu.
  • Một số các yêu cầu khác về quy định chung công ty, paperwork có thể được yêu cầu bởi quản lý trực tiếp.

 

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Bằng cấp / Văn bằng về Tiếp thị, Truyền thông Đại chúng, hoặc các lĩnh vực liên quan khác
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Google, Facebook, Cốc Cốc và các platform quảng cáo khác. Đam mê Digital Marketing.
  • Có hiểu biết về Google Analytics, Excel, đọc hiểu tốt các tài liệu bằng tiếng Anh là một lợi thế.
  • Chịu được áp lực cao trong công việc, cẩn thận, tỉ mỉ.
  • Có tư duy làm việc độc lập, sáng tạo.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, có tinh thần teamwork
  • Có khả năng chịu áp lực công việc và luôn giữ tinh thần học hỏi
  • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về Digital Marketing sản phẩm Nông sản.

 

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • Lương theo hợp đồng: Thương lượng (tùy theo kinh nghiệm và học vấn thực tế)
  • Thưởng tùy theo chính sách từng dự án (nếu có)
  • Bảo hiểm Xã hội theo quy định nhà nước
  • Nghỉ phép năm 12 ngày / năm
  • Các trách nhiệm và quyền lợi khác theo Luật Lao động Việt Nam.

 

THỜI GIAN LÀM VIỆC

  • Toàn thời gian Thứ Hai - Thứ Sáu và sáng thứ 7, có thể yêu cầu thêm giờ.
  • Thời gian thử việc 02 tháng, hợp đồng chính thức đầu tiên 1 năm, gia hạn dựa trên đánh giá kết quả công việc hàng năm và phê duyệt bởi trưởng bộ phận hoặc giám đốc.

 

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Các ứng viên quan tâm, đủ điều kiện vui lòng gửi hồ sơ chi tiết và thư xin việc bằng tiếng Anh hoặc Tiếng Việt, bao gồm bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan qua email đến tan.nguyen@foodmap.asia

* Thư xin việc nên nêu chi tiếtPhần nào trong quá trình giáo dục, đào tạo hoặc làm việc của bạn đã trang bị tốt nhất cho bạn cho vị trí này và tại sao bạn sẽ là một ứng viên tốt?

* Chúng tôi cảm ơn tất cả các ứng viên đã quan tâm nhưng chỉ những ứng viên trong danh sách rút gọn mới được liên hệ phỏng vấn.

TOP